HRD

Kualifikasi HRD:

• Pria/Wanita
• Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen
• Memahami manajemen SDM (rekrutmen, training)
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan

Kualifikasi Admin Akuntansi:

• Perempuan
• Pendidikan SMK Jurusan Akuntansi
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel)
• Menguasai akuntansi dan perpajakan

Kualifikasi Salesman:

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Pengalaman di bidang sparepart atau consumer goods (menjadi nilai tambah)

Kualifikasi Driver:

• Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Memiliki SIM B1

Kualifikasi Helper Gudang:

• Pria
• Sehat jasmani dan rohani

Kualifikasi Umum:

• Pekerja keras, jujur, dan dapat bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Berpenampilan menarik dan rapi

Penempatan:

Semarang

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Penempatan: Semarang
• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD
• Mampu menangani seluruh aspek SDM
• Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, payroll, kompensasi
• Terbiasa menggunakan alat tes psikologi (psikotes)
• Memahami proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan perizinan lainnya
• Mampu menganalisis KPI beserta hasilnya
• Bersedia lembur jika diperlukan

Tenaga Kerja Produksi

Penempatan: Campurejo, Kabupaten Kendal

Kualifikasi:

• Sehat jasmani
• Usia maksimal 35 tahun
• Serius dalam bekerja

Export, HRD, & Accounting

Penempatan: Boja, Jawa Tengah

Posisi & Kualifikasi:

• Export:
• Berpengalaman
• Usia maksimal 40 tahun
• Minimal S1 semua jurusan
• HRD:
• Berpengalaman
• Usia maksimal 40 tahun
• Minimal S1 Hukum atau Psikologi
• Accounting:
• Berpengalaman
• Usia maksimal 40 tahun
• Minimal S1 Akuntansi

Kualifikasi:

1. Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun
2. Pendidikan minimal D3/S1 (jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum diutamakan)
3. Berpengalaman minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar)
4. Memahami peraturan pemerintah, administrasi kepegawaian (BPJS & payroll)
5. Memiliki kemampuan analisis, administrasi, negosiasi, leadership, mediasi, dan problem solving
6. Memahami proses rekrutmen karyawan secara selektif
7. Memiliki keterampilan pengembangan karyawan berkelanjutan
8. Mampu membudayakan kesehatan dan keselamatan kerja
9. Mampu membangun lingkungan dan hubungan kerja yang kondusif
10. Bersedia ditempatkan di luar kota Semarang
11. Bersedia bekerja di akhir pekan dan hari libur nasional